环境问题引发的损害补偿案件，往往需要经过政府部门和法院的审理，其最终裁决受到广泛关注，现在通过实例分析，深入分析相关法律问题。

环保局调解协议的执行困境

2003年12月，甲因为赔偿问题跟市环保局打起了官司。后来在市环保局帮忙调解，甲和乙就赔偿多少钱的事达成了共识。不过到了2005年1月，甲想让市环保局帮忙强制执行这个协议，结果被拒绝了。甲随后就市环保局不帮忙执行这个协议的事，到海滨市人民法院提起了告状。实际上，市环保局进行的调解属于行政性质，所达成的协议不具备强制约束力，而法院的判决是依照相关法律作出的。

行政调解的法律性质

行政调解不同于司法调解，它属于第三方居中协调的性质。甲乙双方在市环保局组织下达成的共识，不具备法律上的强制执行力。这表明行政调解主要是引导双方自行协商一致，不像司法调解那样带有强制性。因此，甲不能将市环保局作为被告提起诉讼，这是由行政调解的根本属性所决定的。

司法途径解决纠纷的程序

如果甲希望继续走法律程序处理争议，需要按照民事案件流程，把乙方当作被告再次提起民事赔偿要求。环境损害的民事案件有一些特别之处，比如诉讼时效会延长，根据《环境保护法》的条款，因环境污染造成损失要求赔偿的时效是三年。这样的规定是为了更好地保障环境污染受害者的合法权利。

酒店噪声污染的处理

凯伦酒店自从开张到现在已经过去六个月了，一直都有噪音问题，住在附近的居民对此意见很大。有关部门检查后发现，酒店的噪音确实超过了标准，而且他们没有按照规定办理环保手续。因此，环保部门决定让酒店暂停营业，并且要求他们在限定的期限内解决噪音问题。酒店方面认为自己是一家中外合资的公司，应该可以享受一些优惠政策，不需要完全遵守《环境保护法》。但是，这个说法是不正确的。在中国，不管是什么类型的企业，都必须遵守环境保护方面的法律法规，没有任何企业可以例外。

环保部门决定的合法性

环保部门发布的关闭和整改通知不符合法规，因为强制关闭和整改属于政府的职责，环保部门无权决定。酒店和员工之间的矛盾是劳动纠纷，应当先由劳动管理部门处理。这说明环保部门在执行任务时必须严格依照法律规定的权限。

工厂水污染处罚与赔偿

两个制造企业造成水体污染，导致十二人受到损害，环境保护机构处以经济处罚并要求补偿。但是，环保机构对这两家企业进行处罚缺乏法律依据，因为依据水污染防治的相关法规，必须存在违法行为并且主观上有过错才能实施行政处罚。然而，这些制造企业需要补偿受害者。

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