2023年，武汉大学环境法研究所通过“卓越博士后”项目，计划吸纳法学领域的杰出博士人才。此举无疑将为环境资源保护法学领域的研究带来新的生机。我们充满期待，接下来将为您逐一剖析其招募详情。

招募范围与对象

武汉大学此次招聘主要针对法学各个领域，特别欢迎那些有意投身于环境与资源保护法学领域研究的国内外杰出博士加入。招聘活动定于2023年举行，吸引了国内外众多高校及科研机构的优秀人才。这表示，那些怀揣环境法研究梦想的博士们，都有机会加入武汉大学，在这个平台上展示才华，让创新研究在武大这片沃土上生根发芽。

申请条件限制

申请需符合特定条件。通常情况下，取得博士学位的时间不会超过三年，或者申报时需满足博士学位论文答辩的基本条件。此外，那些获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目资助的申请者，若经所在单位推荐，可以优先入选。同时，如果博士后合同到期时间距离申报截止日期不超过六个月，同样可以申请参与相应批次的评选。这些条件筛选出具备一定资历和潜力的人才加入到研究中来。

申报流程步骤

学校首先公布“卓越博士后”招聘信息，随后申请者可自行联络指导教师或课题组负责人，商定初步的研究方案，并将申请所需材料提交至流动站所属机构。随后，各流动站所属机构负责申报和评审事宜，学校人事部门亦会对提交的材料进行审查，并组织专家进行评审。评审完成后，结果需上报学校审批，整个过程严谨有序。

薪资待遇情况

薪资待遇同样不低。那些获得国家博士后创新人才支持计划或博士后国际交流计划引进项目资助的人，年薪可达40万元（含税前和国家资助），资助结束后，年薪将按照普通申请人的标准执行。而且，他们的工作单位和合作导师还会根据个人情况提供额外资助。另外，在博士后工作站期间，符合条件者可以申请副高级岗位，甚至有机会申请成为学校的教职工。

进站手续要求

学校一旦确定入选名单，便会颁发武汉大学“卓越博士后”计划的录取通知。入选者必须依照通知上的指引，到校办理博士后进站的相关手续。如此一来，既保证了招募过程的规范性与周全性，又使得每位博士后能够顺利融入武汉大学的科研氛围，展开研究活动。

单位工作重点

各二级单位在这次招聘中作用显著。首先，它们需借助先进的教学科研设施和成果，在科研机构和顶尖高校开展宣传。同时，鼓励教师和流动站积极推荐本校杰出的博士生参与申请。其次，各二级单位党委需组建领导小组，严格筛选，评估申请者的政治和学术品质。此外，也要加强青年人才的扶持与培养。

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